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                人才招聘

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                人才理念

                來源:嘉興賽曼泰克新材料有限公司 │ 發(fā)表時(shí)間:2018-10-25 | 瀏覽數(shù):載入中...

                人才理念
                我們堅(jiān)持德為先的用人理念,每一位都要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則;  我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能同舟共濟(jì)、艱苦創(chuàng)業(yè)的品格的人才; 我們堅(jiān)持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供的職位發(fā)展平臺;我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)價(jià)值!對員工,公司首先看重人品,即誠實(shí)和對公司的忠誠。同時(shí)根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷情況及專長為員工安排工作崗位,唯才是用。重能力,重業(yè)績,完全根據(jù)員工實(shí)際工作能力來決定一名員工的薪酬和晉升。
                發(fā)布招聘信息:
                A: 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
                    1.能看懂CAD圖紙,并且能根據(jù)2D圖紙畫出3D形狀
                    2.一年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有設(shè)計(jì)汽車隔熱罩或管道保溫隔熱罩者優(yōu)先考慮。  
                    3. 精通AUTO-CAD繪圖軟件以及3D繪圖軟件。
                    4.負(fù)責(zé)公司機(jī)械圖紙的設(shè)計(jì)及審核;根據(jù)設(shè)計(jì)要求,根蹤產(chǎn)品的制造過程,進(jìn)行品質(zhì)管控。
                    5.思路清晰,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
                    6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
                B:  銷售
                    1、根據(jù)部門總體市場策略完成自己分管的市場的銷售計(jì)劃;
                    2、系統(tǒng)整合,疏通銷售渠道,負(fù)責(zé)公司技術(shù)的推廣與銷售;
                    3、掌握市場動(dòng)態(tài),了解客戶需求,及時(shí)跟進(jìn)溝通并向公司反饋信息;
                    4、穩(wěn)定老客戶、發(fā)掘新客戶。
                    任職資格:
                    1、大專以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
                    2、具備單獨(dú)處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;
                    3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識;
                C:  ISO/TS16949專員
                    1、對企業(yè)TS16949及iso9001&ISO14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織; 
                    2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審/管理評審工作,協(xié)助開展外部審核工作,及不符合項(xiàng)的改善跟蹤驗(yàn)證; 

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